BLI mer AUTENTISK SLIK AT DU KAN FÅ DET DU VIL UT AV LIVET 

"Jeg kom i kontakt med Nadia etter at jeg fikk min første lederrolle - og befant meg i en ny situasjon og ukjent terreng med stort behov for coaching og veiledning. Allerede under kartleggings samtalen med Nadia traff hun noe i meg - og det var liten tvil i meg knyttet til at jeg kom til å få stort utbytte av coaching forløpet “Autentisk lederskap”. 

Gjennom coachingforløpet har jeg blitt utfordret, vokst, blitt bevisst egne styrker, blindspots og innsett hva det for meg vil si å utvise autentisk lederskap. Jeg har fått flere aha - opplevelser, og møtt egne antakelser i døren flere ganger. Nadia har bistått meg i utarbeide min egen visjon som leder, gjort meg bevisst på mine verdier og hvordan jeg kan finne støtte i dem - og ikke minst gitt meg flere praktiske verktøy jeg utnytter og tar i bruk i rollen som leder. Hun har vært ærlig og tydelig - men også møtt meg med stor forståelse og kjærlighet. 

Men coaching forløpet med Nadia har også styrket meg som menneske - og ikke nødvendigvis kun som leder. Hun har guidet og veiledet meg til å innse at det å være autentisk i bunn og grunn handler om å akseptere alle sider ved meg selv, og ikke det å være feilfri. Der jeg tidligere har koblet personlig utvikling med å gjøre mer av det gode, og bli kvitt det "negative", innser jeg nå at å være autentisk handler om å integrere alle sider ved meg selv i den jeg er - med nysgjerrighet, aksept og ikke minst kjærlighet. 

Jeg kan uten tvil si at jeg har fått mer ro, aksept og tro på meg selv etter samtalene jeg har hatt med Nadia - og jeg er henne evig takknemlig for den reisen hun har guidet meg gjennom."

Maruan Tammaoui
Head of Recruitment Easee

"Jeg ble kjent med Nadia for over ti år siden da vi tok Coaching utdannelse sammen. Nadia skilte seg ut allerede den gangen, og senere engasjerte jeg henne som Coach da jeg var HR Direktør i Leger Uten Grenser. 

Så for et par uker siden fikk jeg henne inn som kurs fasilitator for deltagerne i "NRC (Flyktninghjelpen) Women in Leadership" - et 9 måneders utviklingsprogram for kvinnelige ledere i Øst-Afrika. Temaet var "Boundaries, empowerment & authentic leadership".

Tilbakemeldingene var udelt positive og fikk høyeste rangering av alle deltagerne. Nadia hadde alles oppmerksomhet fra første stund og traff deltagerne rett i hjertet.

Nadia er den rette til å snakke om "autentisk lederskap" for hun formidler ikke dette budskapet kun gjennom ord, men hele Nadia oser "autentisitet" og derfor blir budskapet så sterkt.

Mange av deltagerne kommer fra land hvor det ikke alltid er så lett å være yrkesaktiv kvinne, derfor ble Nadias fortelling om egne erfaringer så godt mottatt og ble en kilde til inspirasjon og motivasjon.

Dette var bare første kull Nadia. Flere kull står for tur og du må definitivt være fast på programmet!

Gyda Ulleberg

"Jeg kom til Nadia i en periode i livet mitt der jeg hadde stort behov for å finne meg selv, men også et stort ønske om å videreutvikle meg. 

Nadia guidet meg gjennom flere prosesser som var både utfordrende men med utrolig mange aha opplevelser. Det er lett å jobbe med Nadia, hun er tillitsfull og vet akkurat hvilke knapper hun skal trykke på for å sette igang tankeprosesser jeg hadde stappa under teppet for lenge siden.

I dag kjenner jeg på nye ressurser i kropp og sinn, jeg har fått verktøy som har lært meg å sette grenser for meg selv, være mer tilstede i eget liv og ikke minst det å eie min egen historie og akseptere og ikke minst elske meg selv meg hud og hår for den jeg er. 

Nadia dro meg gjennom en utfordrende periode i livet og gav meg flere gaver jeg kan bruke i fremtiden, jeg er så takknemlig! "

Marna Haugen 

"Nadia impressed me with her ability to “think big” and out of the box. The combination of visionary and strategic thinking as well as being very practical makes her a very inspiring and exciting person to work with.

She tends to see possibilities where most people see problems, and has the skills to translate her thinking and ideas into practical steps for implementation to reach the goals set forth. In our project meetings she was very constructive and to the point."

Andreas Boman-Larsen, leder og gründer.

"Nadia er en enestående dyktig og kompetent coach. Hennes evne til innlevelse skaper trygghet og grobunn for et utviklende samarbeid.

Den utfordrende og likefullt respekterende stilen hennes gjør at man simpelthen er nødt til å vokse, som menneske. 

Tusen takk!"

Ane Blich, foreleser BI, coach og gründer. 

"Jeg føler meg privilegert som får bli coachet av Nadia. Hun bygger solide relasjoner og tilfører en trygghet gjennom sin urokkelige sikkerhet på, og kjennskap til, seg selv, sine verdier og sitt fag. Nadia skaper et skjermet rom vi sammen kan utforske for å bli enda mer i balanse, for å bli enda bedre og lykkeligere mennesker. Jeg føler jeg kan stole fullt og helt på henne, fordi hun stoler på seg selv, utfordrer meg, og godtar hele vår menneskelighet. Det er uvurderlig. Takk for godt samarbeid så langt, Nadia"

Ole Prin-Sand, kunstner og gründer. 

"Jeg har jobbet med flere mentale trenere opp igjennom, men opplevelsen med Nadia var annerledes.

Gjennom mange års utvikling var det noen vesentlig utfordringer/mønster som stadig kom tilbake og jeg var på et sted i livet hvor endring var et sterkt behov.

Etter noen ukers tett oppfølging hvor vi jobbet med både det bevisste og ubevisste, har jeg endelig fått varige endringer.

Jeg sitter igjen og "kan ikke huske" hvordan jeg var før. Tusen takk!!"

Eva Johansen, eier av VelværeLoftet AS.